พฤติกรรมหรือคุณลักษณะพื้นฐาน 4 ประการ ของการบริหารจัดการที่ประสบความสำเร็จ
1. กระตือรือร้น มุ่งเน้นความสำเร็จของงาน
2. ให้การยอมรับการตัดสินใจของนักบริหารในระดับที่สูงกว่า
4. งานต้องทำให้ดี ให้แล้วเสร็จตามเวลา และคิดเสมอว่ามีทางทำให้ดีกว่าเดิมได้
“พฤติกรรมที่มุ่งความสำเร็จของงาน อาจมีผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงาน แม้เขาจะไม่รัก แต่เขาก็ให้ความนับถือ"
No comments:
Post a Comment